Durante a primeira reunião de negociação da Campanha Salarial Unificada dos Metalúrgicos de Minas 2022/2023, realizada nessa terça-feira, 6 de setembro, entre a comissão de trabalhadores e a FIEMG, a patronal já abriu sua caixa de ferramentas.
Ao invés de discutir às reivindicações dos metalúrgicos, a FIEMG apresentou nova proposta, com retirada de direitos e mais exploração da mão de obra.
A FIEMG quer inserir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) cláusula que autoriza o trabalho aos domingos e feriados. Para a patronal, o metalúrgico merece ter apenas uma folga no fim de semana depois de sete domingos trabalhados.
Outra cláusula proposta pela FIEMG é sobre aposentadoria por invalidez. A patronal quer ter o direito de demitir, sem justa causa, o aposentado por invalidez, 12 meses depois que o empregado adquirir o benefício.
As maldades da FIEMG não têm limites. Ela propôs redação que obriga o metalúrgico chegar mais cedo na fábrica para fazer a troca de uniforme antes de registrar o início da jornada de trabalho.
Além de tudo isso, a FIEMG não quer considerar tempo à disposição do empregador o deslocamento do metalúrgico que for realizar serviços externos, mesmo que seja fora do município onde reside o trabalhador (a).
As próximas reuniões entre trabalhadores e patronal serão nos dias 16 e 23 de setembro, de forma online.
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