Ter a carteira de trabalho assinada é uma conquista fundamental para qualquer trabalhador. O registro formal garante uma série de direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, oferecendo mais segurança e estabilidade.
Entre as principais vantagens estão: férias remuneradas, 13º salário, descanso semanal, horas extras e adicional noturno. Contribuição automática ao INSS, garantindo aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte para os dependentes. Fundo de Garantia (FGTS), importante em casos de demissão sem justa causa ou para aquisição da casa própria. Maior segurança jurídica. Em caso de conflitos, o trabalhador formal pode recorrer à Justiça do Trabalho para garantir seus direitos.
Por outro lado, não ter a carteira assinada traz muitos prejuízos. O trabalhador fica desprotegido, sem acesso a benefícios básicos, como férias, 13º e FGTS. Além disso, em caso de doença ou acidente, não terá direito ao auxílio do INSS, ficando sem renda em um momento de fragilidade. Outro ponto grave é a ausência de comprovação de tempo de serviço, o que dificulta a aposentadoria no futuro.
Trabalhar de carteira assinada é sinônimo de segurança, estabilidade e dignidade, enquanto a informalidade deixa o trabalhador vulnerável, sem garantias e sem proteção para si e para sua família.