REAJUSTE SALARIAL E GANHOS FINANCEIROS SERÃO DISCUTIDOS DIA 22/10
As manifestações e mobilizações nas portarias das fábricas de Minas Gerais já começam a produzir resultados concretos na mesa de negociação da Campanha Salarial Unificada dos Metalúrgicos de Minas.
Na reunião realizada nesta quinta-feira, 15 de outubro, entre as federações metalúrgicas que representam os trabalhadores e a FIEMG, 90% das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foram definidas.
A participação ativa da categoria nas atividades da campanha salarial fortaleceu a comissão de negociação dos metalúrgicos, que resistiu às propostas apresentadas pela representação patronal e impediu retrocessos em direitos históricos da classe trabalhadora.
A firmeza dos representantes dos trabalhadores barrou as tentativas da FIEMG de alterar cláusulas relacionadas a horas extras, complementação do auxílio previdenciário, atestados médicos, teleconsultas, verbas rescisórias, punições disciplinares e tratamento tributário dos benefícios. A comissão também impediu a inclusão da jornada 12×36 na CCT, reafirmando que esse regime deve ser negociado por meio de acordo coletivo.
As alterações na redação das cláusulas referentes às licenças-maternidade e paternidade foram aceitas por terem caráter de atualização, sem representar redução de direitos.
A disputa, porém, ainda não terminou. As cláusulas econômicas, que envolvem diretamente os reajustes e os ganhos financeiros da categoria, serão discutidas na próxima reunião, marcada para o dia 22 de outubro, às 10h.
Por isso, é fundamental intensificar a mobilização nas fábricas e ampliar a participação dos trabalhadores e trabalhadoras nas atividades da campanha salarial. A negociação mostrou que a organização e a pressão coletiva são fundamentais para barrar retrocessos e avançar na conquista de direitos.
É hora de fortalecer a mobilização e mostrar à patronal que a força dos metalúrgicos está na união e na organização da categoria!