Bancárias e bancários da base de Belo Horizonte e região decidiram, nesta quinta-feira, 6, pela aprovação das propostas apresentadas pela Fenaban, pela CAIXA e pelo Banco do Brasil. Com isso, foi encerrada a greve histórica da categoria, marcada pela grande adesão e pelo enfrentamento às intimidações dos bancos.
Foram realizadas três assembleias simultâneas para debater as propostas: uma de bancários dos bancos privados, na sede do Sindicato, outra de bancários da CAIXA, também na sede do Sindicato, e outra de bancários do Banco do Brasil, no Hotel Financial. Os bancários dos bancos públicos aprovaram, além da proposta apresentada pela Fenaban, as propostas específicas apresentadas pelos bancos nesta quarta-feira.
Com muita coragem e força durante a greve, a categoria garantiu avanços nas mesas de negociação. A proposta aprovada é de um acordo de dois anos, com reajuste de 8% e abono de R$ 3.500 para 2016, além de 15% no vale-alimentação e 10% no vale-refeição e no auxílio creche/babá. Para 2017, haverá reposição da inflação medida pelo INPC mais 1% de aumento real nos salários e em todas as verbas salariais (mais detalhes da proposta abaixo).
Em defesa do emprego dos trabalhadores, a negociação conquistou a instalação um Centro de Realocação e Requalificação Profissional nos bancos. Com participação bipartite, o projeto vai buscar realocar funcionários ameaçados por reestruturações em um determinado local, criando possibilidade de serem transferidos para outras áreas da própria instituição e assim evitar demissões.
Outra importante vitória dos trabalhadores na mesa de negociação, após duro embate entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, foi o abono integral dos dias parados. Com isso, bancários que participaram da greve não sofrerão descontos ou terão que compensar horas.
Confira a proposta aprovada:
Reajuste de 8% e abono de R$ 3.500,00 em 2016.
Reposição integral da inflação (INPC/IBGE), mais 1% de aumento real em 2017 para os salários e todas as verbas.
PLR 2016
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 2.183,53 limitado a R$ 11.713,59. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.769,88.
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.367,07.
Antecipação da PLR – Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica – 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.
PLR 2017
Para PLR e antecipação da PLR- mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2018.
Pisos 2016
Piso portaria após 90 dias – R$ 1.487,83.
Piso escritório após 90 dias – R$ 2.134,19.
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.883,01 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).
Vales e Auxílios 2016
Auxílio-refeição – R$ 32,60.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 565,28.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 434,17.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 371,43.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 165,65.
Requalificação profissional – R$ 1.457,68.
Auxílio-funeral – R$ 978,08.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 145.851,00.
Ajuda deslocamento noturno – R$ 102,09.
Vale-Cultura, valor de R$50,00, mantido até 31/12/16.
2017 – Os valores vigentes em 31/08/2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%.
Fonte: Sindicato Bancários de BH
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