O saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar, todos os anos, uma parte do saldo disponível em sua conta do FGTS, no mês de seu aniversário. Criado com o objetivo de ampliar o acesso ao dinheiro depositado no fundo, o modelo tem atraído milhões de trabalhadores em todo o país.
No entanto, é importante conhecer as regras antes de aderir à modalidade.
Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador continua tendo direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Porém, perde o direito de sacar o valor total depositado na conta quando é dispensado pela empresa, podendo retirar apenas a multa rescisória. O restante do saldo permanece retido e segue as regras do saque-aniversário.
Outro ponto que exige atenção é a antecipação do saque-aniversário, oferecida por bancos e instituições financeiras. Nessa modalidade, o trabalhador contrata um empréstimo utilizando como garantia os valores que teria direito a receber nos anos seguintes. Embora possa parecer uma solução rápida para obter recursos, a operação reduz os saques futuros e deve ser avaliada com cautela.
Antes de fazer a opção, o trabalhador deve refletir sobre sua situação financeira e considerar os riscos. Para quem busca uma reserva de segurança em caso de desemprego, permanecer na modalidade tradicional do FGTS pode ser mais vantajoso.
Principais pontos
✅ Permite retirar uma parte do FGTS todos os anos.
✅ O saque é realizado no mês de aniversário do trabalhador.
✅ Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador recebe a multa de 40%.
⚠️ O saldo total do FGTS não pode ser sacado na demissão.
⚠️ A antecipação do saque-aniversário funciona como um empréstimo e compromete recebimentos futuros.
Antes de decidir
O FGTS é um patrimônio do trabalhador e uma importante proteção em momentos de dificuldade. Por isso, é fundamental buscar informações e avaliar cuidadosamente as consequências antes de aderir ao saque-aniversário ou contratar sua antecipação.